Leadership

in Führung gehen
& möglich machen

"Wege entstehen dadurch,
dass man sie geht."
Franz Kafka

Leadership

Wie geht Führung heute?
Wieviel Führung braucht ein Team?
Wie fühle ich mich als Führungskraft in meiner Rolle?
Passt unsere Hierarchie  (noch) zu unserem Weg? 

Laut Studien ist der Hauptgrund für eine Kündigung im Unternehmen: „… Schlecht Führung …“ 
In Zeiten des „War for Talents“ schon eigenartig. Sollten nicht gerade Führungskräfte daran in höchstem Maße beteiligt sein, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten?

Nicht nur die „Person Führungskraft“ hat hier Anteil, immer wieder sind es systemische Probleme, die immer wieder kommen und auch durch den Austausch der Person nicht dauerhaft gelöst werden können. Allerdings kann „gute“ Führung viel bewirken und „schlechte“ – viel zerstören.

Wenn Unternehmer und Führungskräfte im Handeln menschlich agieren, Sinn vermitteln und Werte spiegeln und täglich leben – kann das wirklich etwas Bewegen! 

Lassen Sie uns gemeinsam Antworten auf Ihre Fragen finden!
Im Coaching und/oder auch gern im gemeinsamen Workshop für Gute Führung!
Ich freue mich auch, wenn Sie an einem meiner offenen Leadership-Tage teilnehmen!

Gute Führung ist kein „Job“ und soll keine Belastung für den Menschen sein. Führung kann und soll auch Spaß machen!
Im Coaching für Führungskräfte arbeiten wir mit und an unbewussten und bewussten Einstellungen und den Inhalten der Schubladen, die jeder von uns bereits in seinem Kopf hat.
Wir entwickeln einen individuellen Weg zu guter Führung und der Bewältigung der Anforderungen an Menschen mit Führungsaufgaben.

Beispielhaft bearbeiten wir folgende Fragen:
Wie gelingt es uns gemeinsam den Weg der Veränderung in Führung zu finden und zu gehen? 
Wie finden Führungskräfte zu einer neuen Rolle im Team, in der Organisation?  
Führen vs. Regieren – Wie ändert sich Führung im Unternehmen während eines Change-Prozesses?
Wie gehe ich mit Veränderungen um und wie mein Team?
Wer führt eigentlich in einer kollegialen Organisationsstruktur?

GUTE UND WIRKSAME FÜHRUNG - befähigen statt befehlen

Leadership-Tag

Am Leadership-Tag geht es darum, wie die Führungskraft ein wirksamer Träger der Veränderung sein kann!

Wie kooperative Führungskultur etabliert werden kann. Wie Teams selbstverantwortlich und intrinsisch motiviert arbeiten und was  wirksame Führung damit zu tun hat!

Was in neuen Arbeitswelten von Menschen in Führung erwartet wird und wie aus Krisen neue Chancen werden!

Veränderungen in der Arbeitswelt stehen an. Das ist nun kaum mehr zu übersehen. Die Zeit bleibt auch hier nicht stehen und alte Methoden überholen sich selbst.

Nicht nur Kunden und Gäste werden immer anspruchsvoller, auch die Menschen im Unternehmen möchten nicht mehr geführt werden wir vor 50 Jahren. Genau das ist aber in vielen Organisationen noch der Fall …

Neue, schnelle Wettbewerber kommen in den Markt und haben mit dynamischen, schnellen Entscheidungen die Nase vorn.

Kundenorientierung muss neu gedacht werden. Vorbei die Zeiten starrer Pläne und überholter Weisungen …

Das alles erfordert ein völlig verändertes Rollenverständnis von Führungskräften! 

Neu denken ist gefragt!

 

Gehen Sie in Führung!

Überblick

Inhalte

  • Wo stehe ich? Wie will ich führen und wo will ich hin? Reflektieren, Glaubenssätze überprüfen, meinen Platz finden.
  • Achtsamkeit und Führung. Was erwartet meine Organisation von „Führung“? Möchte ich in dieser Rolle leben oder kann ich meine Führungsrolle anders ausfüllen?
  • Krisen und Kritik – Wie gehe ich damit um? Wie gehen andere damit um?
  • Führungskompetenz (nicht nur im Organigramm!)
    Aktuelle Ansätze von Führungs- und Organisationskultur zeigen auf, dass Beziehung, Vertrauen, Kontakt und Dialog die wirklich bedeutenden Kompetenzen in Führung sind. Nicht Macht, Anweisungen und Vorschriften!
  • Eigenverantwortung im Team, was heißt das für mich als Führungskraft? Kann und will ich Verantwortung abgeben und Kontrolle durch ZUtrauen und VERtrauen ersetzen?
  • Kommunikation: Es geht um die Menschen, jeder ist anders! Klar und wertschätzend kommunizieren
  • Wirksamkeit in Führung in unserer dynamischen Arbeitswelt bedeutet die Fähigkeit – vertrauliche und ehrliche Beziehungen aufzubauen.
  • Wich­ti­ge Praxiswerkzeuge zur Servicekultur in einzelnen Bereichen
    Vorstellung: Best Practice Beispiel – Abgestimmt auf den Teilnehmerkreis
  • Bei Interesse und auf Wunsch der Teilnehmer werden gern weitere spezifische Themen aufgegriffen.

 

Format

Offen für Führungskräfte und solche die es werden wollen!

Keine Lehrveranstaltung, sondern ein Tag der von Fragen, Impulsen und dem Mitmachen der Teilnehmer lebt und (mit)gestaltet wird. 

Ihre Anliegen und Fragen stehen im Mittelpunkt.

Termine:

Die nächsten Termine für diesen offenen Workshop sind für November 2019 / Februar 2020 bereits geplant. 
Alle Details erfahren Sie gern auf Anfrage – Kontaktformular weiter unten.

Die Workshops finden jeweils am Freitag oder Samstag statt. Wir beginnen 09:30 Uhr und beenden den gemeinsamen Tag gegen 17:00 Uhr.

Veranstaltungsort:

Bad Aibling

Teilnehmer / Zielgruppe

Maximal 10 Führungskräfte und Projektleiter aller Ebenen aus Tourismus, Hotellerie und Mittelstand. Je nach Teilnehmerkonstellation können die Termine auf Wunsch branchenspezifisch durchgeführt werden. Obwohl ich persönlich die Mischung vorziehe, da der Lerneffekt größer ist ;O)

Investition pro Teilnehmer

Early Bird Ticket    → 550 Euro inkl. MwSt. (bis 60 Tage vor Veranstaltung)
Ticket reg.               → 720 Euro inkl. MwSt.

Im Preis enthalten sind umfangreiche Arbeitsunterlagen für jeden Teilnehmer, alkoholfreie Getränke und Kaffee/Tee, Pausensnacks und ein gemeinsames Mittagessen.

Zudem sind 2 Stunden nachbereitendes online / telefonisches Coaching für jeden Teilnehmer inklusive.  Die Termine vereinbaren wir im Anschluss an die Veranstaltung.

Allgemeines

Melden sich für einen Termin weniger als 3 Teilnehmer an, behalte ich mir das Recht vor, Termine zusammen zu legen bzw. abzusagen. Dies gilt bis 10 Tage vor dem Veranstaltungstermin.
Es gelten die AGB, welche Ihnen mit der Teilnahmebestätigung zugesandt werden.

Leadership Tag? - Sehr gern!

Gleich Termin Auswählen

Terminauswahl und Anfrage

Es gibt einige offene Workshop-Angebote in diesem Jahr speziell für Führungskräfte oder solche die es werden wollen. Im November 2019 an zwei Terminen sind noch Plätze frei.
Nutzen Sie das Anmeldeformular oder kontaktieren Sie mich per E-Mail oder Telefon!

In abgewandelter Form und speziell auf Ihr Unternehmen ausgerichtet biete ich das Format gern  in Ihrer Organisation an.

Für ein kostenfreies Vorgespräch können Sie ebenfalls gleich einen Termin vereinbaren!