Wünscht man sich eine Kulturveränderung im Unternehmen geht das nur in kleinen Schritten. Es können nur die Dinge verändert werden, die wirklich gestaltbar sind. Und wichtig: Nicht Menschen! Da hilft kein Gezerre, lasst die Finger bitte von den Menschen! … Read More
Vertrauen
Chancen für Organisationen
Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung – gewaltige Worte und nicht mal eben getan. Allerdings stehen gerade jetzt die Zeichen günstig um etwas zu bewegen, was bisher vielleicht immer dem „Haben wir schon immer so gemacht …“ zum Opfer gefallen ist. Flexibler zu arbeiten, Vertrauen zu zeigen und die Menschen in der Organisation ernst und wahr- zu nehmen. … Read More